"Как раз к Рождеству мы поощряем многочисленные предложения и эффективные меры, принятые нашими сотрудниками для экономии энергии в это непростое время", - сказал директор по персоналу Мартин Зайлер.
Именно поэтому премия, которая выплачивается всем сотрудникам, как охваченным коллективным договором, так и не охваченным, была увеличена со 100 до 150 евро.
Сотрудникам было предложено выдвинуть креативные идеи по экономии энергии на рабочем месте. На данный момент от сотрудников поступило около 1 500 предложений. Они касаются всех областей, будь то мастерская, строительный контейнер или офис. Некоторые сокращают количество активных экранов и видеозвонков, а также используют принтеры и сканеры в разных отделах. Другие отключают ненужное освещение, например, когда поезда идут пустыми и в тех частях заводских цехов, где в данный момент не ведутся работы, или устанавливают светильники с датчиками движения в раздевалках и коридорах. Оптимизация отопления и вентиляции также играет важную роль.
Мартин Зайлер добавил: "Все меры вместе взятые не только делают железную дорогу, самый экологичный вид транспорта, немного экологичнее, но и облегчают положение компании в условиях стремительного роста цен на энергоносители".
DB также временно закрыла первые офисные помещения, которые практически не используются или используются редко, и отопление там сведено к минимуму. Дополнительным рычагом экономии является снижение температуры в помещениях до 19 градусов Цельсия в рамках постановления федерального правительства для общественных зданий. Также в берлинской башне Bahntower, штаб-квартире DB, до полуночи светились наружу горизонтальные световые трубки, придавая зданию характерный вид. Теперь эти светодиодные лампы больше не включаются. Горит только логотип DB и габаритные огни управления воздушным движением.
Масштабная кампания по энергосбережению, которая также была призвана повысить осведомленность сотрудников в вопросах охраны окружающей среды и ресурсосбережения в целом, распространилась через внутреннюю социальную сеть DB.
