Правление компании PKP CARGO объявило о планах проведения групповых увольнений, затрагивающих до 30% персонала, в результате которых будет сокращено до 4 142 сотрудников различных профессиональных групп. Это решение, принятое 3 июля 2024 года, инициирует консультации с профсоюзными организациями на заводах и в головном офисе компании.
Увольнения планируется завершить к 30 сентября 2024 года. Сотрудники, которых коснутся эти увольнения, получат выходные пособия в соответствии с их стажем работы.
Текущее положение PKP CARGO объясняется неэффективным управлением в последние годы, что привело к значительным финансовым трудностям. Доля компании на рынке с точки зрения объема перевозок и массы грузов резко сократилась, упав с почти 60 % в 2013 году до менее 30 % в начале 2024 года. Принятое в 2022 году политическое решение о приоритете перевозок угля еще более усугубило финансовые проблемы компании, что привело к отказу от других контрактов и последующему негативному влиянию на ее финансовое состояние.
В рамках усилий по стабилизации компании PKP CARGO инициировала процедуру санации - форму реструктуризации, направленную на избежание банкротства и восстановление финансовой ликвидности. 27 июня 2024 года компания подала заявление в Окружной суд столицы Варшавы о начале этой процедуры. В случае положительного решения будет назначен администратор, который будет осуществлять надзор за управлением компанией с целью достижения наилучших возможных результатов для кредиторов, сотрудников и акционеров.
Процесс реструктуризации направлен на сохранение как можно большего числа рабочих мест при восстановлении конкурентоспособности компании. Правление ведет переговоры с другими железнодорожными компаниями, чтобы облегчить перевод некоторых сотрудников, в результате чего 1 000 сотрудников будут поглощены PKP Intercity REMTRAK, PKP Intercity и POLREGIO.
Кроме того, PKP CARGO SA переносит свой головной офис в Катовице, чтобы оптимизировать расходы на недвижимость. Сотрудники будут переведены на другие объекты компании, включая Южный завод в Катовице и Силезский завод в Тарновске-Гури, а некоторые перейдут на удаленную работу.
Правление подчеркивает, что реструктуризация и переезд являются важнейшими шагами на пути стабилизации деятельности компании и обеспечения ее долгосрочной жизнеспособности на рынке.
